仕事決まった

制服着用
開始時間が早過ぎ
専門職
乗換が面倒
一年未満の短期

という条件だったせいか、スムーズに決まりました。

専門職なのに制服着用の義務がある事が大変悲しくてたまりませんが、
英語とプログラミングが出来ない限り、凡人女は制服を着ろって事なのかもしれません・・・

今年は仕事の紹介が多かったです。
でも、なかなか決まらなかった敗因を、考えてみた。

・英語力の不足
・Excelでの分析資料の作成経験の大不足
・どうしても新卒時代の実務に戻るのが嫌だった
・どうしても新卒時代の職場環境に戻るのが嫌だった

派遣元の営業さんの話によりますと、

意外と、営業事務から経理事務に転向する人は少ないそうで、
私と同年代で経理を希望する人は少なく、断っても紹介メールや電話が入るそうです。

主婦の方で経理事務経験者の方は、経理塾を開くと、いいかもしんない。
自分も景気が悪い限りは、経理指導をする実務を、せっせと出来なきゃいけないかもしれません。

ちなみに応募者多数が続出のデータエントリー業務ですが、
ずっと、エントリー業務一筋だったベテランの方がいらっしゃるので、

直近の実務経験を問われた際に、たまにデータエントリー希望者の方だと、社内選考で敗れちゃうそうです。

派遣自体を長く続けたい方は、何かの業務で一度、契約社員をやってから再度、
派遣に復帰されたほうが無難かもしれません。

やはり、派遣のフォローをやってたという経験は、派遣先の人選者の年齢層からは、評価が高めです。
昔だと考えられませんが、今の専門職（社員）の方は、専門職経験者の派遣を選びます。

先輩から仕事を教えてもらえた世代って、私が最後の世代なのかなあ・・非常に悲しい事です。
そういえば、私が就職してから、バブル崩壊でしたなあ・・だからか。

条件がう～ん・・でも、実務内容が自分のスキルアップに貢献する時は、受けてます。